Odoo ERP에서 HR이 아닌 관리자 (PM 또는 TL)의 승인을 남깁니다.

Question

저는 최근 며칠 (개월 ...) 동안 HR 응용 프로그램의 휴가 모듈을 구현하려고하는 Odoo에 처음입니다.

직원의 부서장 또는 관리자가 HR 부서의 직원이 아닌 휴가를 허용하거나 거부하기를 원합니다. HR은 휴가 요청에 대한 즉각적인 보스 승인 후이를 승인 할 수 있습니다. (이중 검증?)

가능한 경우 Odoo에서 수행해야 할 작업은 무엇입니까? 단계별 지시 사항은 훌륭합니다.

같은 질문을 Odoo 포럼에 올렸지 만 적절한 대답을 얻을 수 없었습니다.

미리 감사드립니다.

Answer 1

1 년 전에 같은 문제가 발생하여이 요구 사항에 대한 레코드 규칙을 사용하려고했습니다. 내가 해결책을 찾지 못했기 때문에 hr.holidays의 유효성 검사 프로세스를 무시했습니다.

결국 솔루션은 생각만큼 복잡하지 않았습니다. 메소드를 구현하기 만하면됩니다. _is_authorized()으로 전화를 걸면 클릭하는 사용자 권한을 확인할 수 있습니다. 이제 hr.holidays의 유효성 검사 메서드를 재정의하십시오.

@api.multi 
def holidays_validate(self): 
    for holiday in self: 
     employee = holiday.employee_id 
     if not self._is_authorized(employee, self.env.user): 
      raise exceptions.Warning("Not authorized!") 
    return super(hr_holidays, self).holidays_validate() 

@api.multi 
def holidays_first_validate(self): 
    for holiday in self: 
     employee = holiday.employee_id 
     if not holiday._is_authorized(employee, self.env.user): 
      raise exceptions.Warning("Not authorized!") 
    return super(hr_holidays, self).holidays_first_validate() 

@api.multi 
def _is_authorized(self) 
    authorized = False 
    # your logic here 
    return authorized 

하지 최적의 솔루션

, 배치 유효성 검사가 엉덩이에 통증이되기 때문에 : 하나, 너무 휴일의 유효성을 검사 할 수없는 경우, 다른 모든되지 않습니다. 그러나 나는이 제한이 중요하지 않다고 생각한다.