저희 회사는 CeridianDayforce 인사 관리 시스템을 당사 제품과 연결하는 것을 고려하고 있습니다.Ceridian Dayforce HRIS API 위치
이제는 필요한 시간과 노력을 예상했습니다. 문제는 API 문서 소스를 찾을 수 없다는 것입니다. Dayforce 은 API를 제공하기 위해처럼 보입니다. 예를 들어 this 문서의 경우 은으로 표시되어 API 통합을 지원하지만 데이터 시트 자체는 하나의 페이지 크기로 완전히 비 기술적 인 방식으로 작성됩니다.
궁금한 점이 있습니다. 공개 된 문서가 있습니까? 아무 것도 없다면, 이는 API가 없다는 것을 의미합니까? 아니면 어떤 종류의 승인 절차를 마친 개발자 만이 문서를 제공합니까?
자세한 내용은 Ceridian의 계정 관리자에게 문의하십시오. 그들은 무료로 사용할 수없는 상세한 문서를 가지고 있습니다.
Dayforce는 새로운 realease 53에서 안정적인 웹 서비스를 소개합니다. 도움이된다면.
실제로 API가 있습니다. 통합은 SOAP 또는 REST를 사용하여 수행 할 수 있습니다.
Ceridian에서 테스트 인스턴스를 생성하도록 Ceridian에 요청해야합니다. 그런 다음 웹 서비스에 액세스하기 위해 사용자 역할을 만드는 데 도움을 요청하는 것이 좋습니다. 이 과정에서 몇 가지 심각한 함정을 겪었습니다. 왜냐하면 자신의 HR 직원 (누가 프런트 엔드 만 사용하는 것일 수도 있습니다)에게이 작업을 수행하는 방법을 물어 보는 것이 타당하지 않기 때문입니다. 대신 Ceridian의 지원 팀에게 문의하십시오.
저는 약 2 주 동안이 작업을 해왔습니다. Postman과 코드를 사용하여 GET 및 PATCH 요청을 성공적으로 수행했지만 POST를 사용하여 새 직원을 만드는 것은 설명서 에서처럼 간단하지 않습니다. 길을 따라 많은 장애물이있는 것 같고 Ceridian은 문제가 발생할 때 명확한 설명을 제공하는 데 협조적이지 않습니다 (실제로 이러한 사항에 대한 지원을 제공하지 않으며 문서에서이를 분명하게 나타냅니다). 그들의 지원 인력은 실제로 개발 인물이 아니므로이 영역에서의 지식은 예상대로 제한 될 가능성이 큽니다.
이렇게 말하면 설명서가 자세히 나와있는 것처럼 보일 수 있지만 '행복한 경로'사례가 설명 된 후에 세부 사항이 끝납니다.
답장을 보내 주셔서 감사합니다. 그러나 질문에 대답하도록 노력하십시오. 이 경우 OP는 문서를 찾고 싶었습니다. –